Recrutement à l’aéroport d’Alger : des postes ouverts pour la saison estivale

Avec l’arrivée de la saison estivale, la Société de Gestion des Services et Infrastructures Aéroportuaires d’Alger (SGSIA) lance une campagne de recrutement pour renforcer son équipe et améliorer l’expérience des voyageurs. Deux postes sont actuellement ouverts à candidature : agent d’orientation et agent chargé de l’assistance aux personnes à mobilité réduite.

Un besoin croissant en personnel pour un aéroport en pleine activité

Chaque année, la période estivale marque une augmentation significative du trafic aérien, avec un afflux massif de passagers, notamment des membres de la diaspora algérienne revenant au pays pour les vacances. Dans ce contexte, l’aéroport international d’Alger cherche à optimiser ses services en recrutant du personnel qualifié capable d’assurer une assistance efficace et fluide aux voyageurs.

Les postes proposés et leurs critères de sélection

1. Agent d’orientation (hommes et femmes)

L’agent d’orientation joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des voyageurs, en les guidant vers les différents services de l’aéroport (enregistrement, contrôle de sécurité, embarquement, etc.). Ce poste requiert des compétences spécifiques :

• Âge requis : entre 20 et 25 ans.
• Niveau universitaire : un bagage académique permettant une bonne capacité de communication et de gestion des demandes des passagers.
• Présentation soignée : une tenue correcte et une attitude professionnelle sont indispensables pour assurer un accueil de qualité.
• Bonne condition physique : la nature du poste nécessite de la mobilité et une capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Maîtrise des langues : une connaissance approfondie de l’arabe, du français et de l’anglais est essentielle. La maîtrise d’autres langues constitue un atout considérable pour interagir avec une clientèle internationale.

2. Agent chargé de l’assistance aux personnes à mobilité réduite (hommes uniquement)

Ce poste vise à offrir une prise en charge optimale aux passagers nécessitant une assistance particulière, qu’ils soient âgés, en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Les critères pour ce poste sont :

• Âge requis : entre 22 et 30 ans.
• Compétences techniques : la maîtrise des langues est un impératif pour communiquer efficacement avec les voyageurs et leur entourage.
• Excellente condition physique : ce travail peut nécessiter le transport de fauteuils roulants et l’accompagnement de passagers dans divers points de l’aéroport.

Un emploi saisonnier aux multiples avantages

En intégrant l’équipe de l’aéroport d’Alger, les nouveaux employés bénéficieront :

• D’une expérience professionnelle enrichissante, notamment pour les jeunes étudiants et diplômés souhaitant acquérir des compétences en relation client et en gestion des flux de passagers.
• D’une immersion dans un environnement multiculturel, avec la possibilité d’interagir quotidiennement avec des voyageurs de divers horizons.
• D’une opportunité de développement personnel, grâce à la pratique et au perfectionnement des langues étrangères et des compétences en communication.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés par ces opportunités sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une photo récente à l’adresse e-mail suivante : grp_recrutement@aeroportalger.dz. Une sélection sera effectuée en fonction des critères définis, suivie d’un processus d’entretien pour évaluer les aptitudes des postulants.

L’aéroport d’Alger offre ainsi une occasion précieuse aux jeunes actifs souhaitant s’initier au domaine aéroportuaire et contribuer à l’amélioration de l’accueil des voyageurs durant cette période de forte affluence.